Evaluasi Kinerja dan Uji Kompetensi Pejabat, Bupati Asmat Tekankan Penilaian Objektif dan Menyeluruh

ASMAT, Seputarpapua.com | Bupati Kabupaten Asmat, Thomas Eppe Safanpo, secara resmi membuka kegiatan Evaluasi Kinerja dan Uji Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Asmat, Provinsi Papua Selatan. Kegiatan berlangsung di Gedung Woroucem Kesbangpol, Senin (15/12/2025).
Dalam sambutannya, Bupati Thomas Eppe Safanpo menyampaikan bahwa pelaksanaan evaluasi kinerja dan uji kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama merupakan bagian penting dari sistem manajemen aparatur sipil negara berbasis merit system, sebagaimana diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan.
Menurutnya, kegiatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan instrumen strategis untuk memastikan bahwa pejabat pimpinan tinggi yang menduduki jabatan struktural memiliki kompetensi, integritas, kinerja, serta kapasitas kepemimpinan yang selaras dengan tuntutan organisasi dan dinamika pembangunan daerah.
“Dalam konteks penyelenggaraan pemerintahan daerah yang semakin kompleks, kita membutuhkan pemimpin birokrasi yang adaptif, visioner, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujar Bupati Thomas Eppe Safanpo.
Oleh karena itu, lanjut Bupati, evaluasi kinerja dan uji kompetensi diharapkan mampu memberikan gambaran yang objektif dan komprehensif mengenai kesesuaian antara pejabat dengan kinerja yang diembannya.
Bupati menegaskan bahwa pelaksanaan kegiatan ini harus menjunjung tinggi prinsip objektivitas, transparansi, akuntabilitas, dan keadilan. Setiap peserta diharapkan mengikuti seluruh tahapan dengan sungguh-sungguh, terbuka, dan penuh tanggung jawab, karena hasil evaluasi akan menjadi bahan pertimbangan penting dalam pengambilan kebijakan kepegawaian, khususnya dalam rangka penguatan kinerja organisasi perangkat daerah (OPD).
Kepada para asesor dan panitia seleksi, Bupati menyampaikan apresiasi sekaligus harapan agar proses penilaian dilakukan secara profesional, independen, dan berintegritas, sehingga hasil yang diperoleh benar-benar mencerminkan kompetensi peserta yang sesungguhnya.
“Melalui evaluasi kinerja dan uji kompetensi ini, saya berharap dapat melahirkan pejabat pimpinan tinggi pratama yang mampu menjadi motor penggerak reformasi birokrasi, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada kesejahteraan masyarakat Kabupaten Asmat,” pungkasnya.
Reporter : Elgo Wohel
​editor : Saldi Hermanto

---